打工者喜歡日結(jié)工資，生存空間會(huì)越來(lái)越窄嗎？
作者：常州中實(shí)三水機(jī)械科技時(shí)間：2012-02-20 21:18
我們公司最近在招工的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，很多來(lái)找工作的工人更喜歡日結(jié)工資的方式，而且現(xiàn)在很多技術(shù)好的工人就業(yè)的方向已經(jīng)采用了這樣的方式。而且正是因?yàn)槿战Y(jié)方式的出現(xiàn)，也在一定程度上提高了技術(shù)工人的工資待遇。
印象中，以前很多人找工作的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常把“穩(wěn)定”放在選擇條件的首位，難道現(xiàn)在的用工格局有了這么大的變化嗎？
分析打工者心理，大致有以下幾個(gè)方面：
1、作為社會(huì)弱勢(shì)群體的農(nóng)民工，自然心中對(duì)月結(jié)工資缺乏安全感，認(rèn)為當(dāng)日結(jié)算的工錢(qián)拿到手里才算踏實(shí)；
2、工地、裝修、搬運(yùn)、鐘點(diǎn)工等零工，可實(shí)現(xiàn)收入的最大化，一天的收入達(dá)到60～200元不等，甚至更高，而酒店、工廠等單位的工人，一個(gè)月也僅有1000多元的工資，現(xiàn)金收益差別較大；工業(yè)企業(yè)方面，有的焊工可以每天收入200-300元，但廠里的正式焊工的平均工資一般只有3500元等等；
3、在正規(guī)的單位就業(yè)，工資收入中還有需要繳納保險(xiǎn)的部分，更是讓打工者感覺(jué)收益減少；
4、零工大多不簽訂合同，約束小，工作時(shí)間較為彈性，可根據(jù)個(gè)人的安排隨時(shí)調(diào)整，而正式用工須接受雇方安排的工作環(huán)境、工作時(shí)間，工資多為次月或月底結(jié)算，如果有違可能受到處罰甚至飯碗再次不保。
面對(duì)打工者的這么多理由，想問(wèn)：打零工、日結(jié)工資是打工者的長(zhǎng)久之計(jì)嗎？其實(shí)，社會(huì)體制在不斷完善，社會(huì)需求的不斷提高，規(guī)范其用工是社會(huì)和各行各業(yè)發(fā)展的必然。打零工其實(shí)很多方面都沒(méi)有很好的保障，生存空間必將越來(lái)越窄！
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